Netværk
Samarbejder, der tåler åben Kommunikation.
Netværksopgaver handler om, hvem der løser hvilket led af opgaven, og hvad der skrives ned, før et samarbejde kan indgås.
Hvad netværksarbejdet er
Forventninger, der står skriftligt for begge.
Netværksarbejdet begynder med jeres samarbejder: hvem der løser hvad, hvornår forventningerne sidder kun i hovedet, og hvor aftalen mangler skrift. Derefter skrives de faste samarbejder ned med rolle, omfang og forventninger.
- Samarbejder indsamles og beskrives ét ad gangen
- Roller og forventninger skrives ned til begge parter
- Manglende aftaler udpeges, før problemer vågner
- Skriftlige grundlag, så næste medarbejder kan fortsætte
Netværket
Gør forventningerne synlige på skrift.
Det mest typiske problem er samarbejder, hvor forventningerne kun eksisterer i samtale og i hovedet. Når en medarbejder ændres, svinder overenskomsten ind – der var aldrig en skriftlig ramme.
Gennemgangen afsluttes med udpegede mangel på skriftlige forventninger. Rets- og forventningsforskelle kommer med – så de ikke venter, til samarbejdet er på livstid.
Sæt samarbejdet i orden inden mødet.
Har jeres virksomhed samarbejder, hvor forventningerne aldrig blev skrevet ned? Beskriv de vigtigste, og du får et bud på, hvor det skal starte.